Wat houdt het contract van een Co-Lancer in? Hieronder staan een aantal punten kort beschreven. Natuurlijk willen we er veel dieper met jou op ingaan, maar we zijn van mening dat het fijner is om dat in een persoonlijk gesprek te doen.
Wij hebben vertrouwen in jou. Dat is ook de reden dat wij jou gelijk een vast contract geven wanneer je bij ons begint als Co-Lancer.
Bij ons heb je een vast basissalaris van €2500,- die je elke maand uitgekeerd krijgt. Dit is het salaris zonder de extra toeslagen of bonussen.
Naast jouw basissalaris ontvang je 65% van jouw minimale omzetgrens over jouw gewerkte uren. Dit is een maandelijkse bonus op basis van de gewerkte uren in de maand daarvoor.
Bij ons heb je onbeperkt aantal vakantiedagen. Het is natuurlijk wel zo netjes (en logisch) om vrij te nemen in overleg met jouw opdrachtgever.
Je krijgt per jaar €1000,- budget en 3 dagen die je voor een conferentie vrij mag nemen op basis van een fulltime aanstelling.
Hierin heb je twee keuzes. Keuze één is een leasewagen met een bepaald leasebudget. Keuze twee is een mobiliteitsvergoeding.
De pensioenopbouw wordt berekend op basis van jouw bruto basissalaris inclusief jouw bonus. Wij zitten bij StiPP Pensioen. Jij betaalt 4% en wij betalen 8% per maand.
Het vakantiegeld wordt berekend op basis van jouw bruto basissalaris. Jij krijgt dit maandelijks bij jouw salaris uitgekeerd. Het vakantiegeld is 8,33%.
Geniet van verschillende collectieve verzekeringen die wij als bedrijf hebben. Denk bijvoorbeeld aan ziektekosten- en arbeidsongeschiktheid verzekeringen.
Wij vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te zien, deels om kennis te delen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. We kunnen wel uitgebreid beschrijven hoe leuk onze evenementen zijn, maar je moet ze gewoon meemaken.
Kennis is macht, maar het delen ervan is de echte kracht. Hoe zorg jij ervoor dat je kennis en kunde up-to-date blijft? Het delen van kennis staat bij ons hoog. Wij komen uit passie voor het vak één keer per maand samen om inhoudelijke kennis te delen én uit te breiden.
Daarnaast hebben we nog elk jaar een sportief evenement, een kerstfeest en een nieuwjaarsborrel. Sinds we bij Pauwels Consulting horen hebben we vanuit hun ook nog erg leuke evenementen. Zij organiseren bijvoorbeeld elk jaar een familiedag.
Elk kwartaal gaan wij met elkaar op pad om wat leuks te doen. Dit zijn vaak bucketlist waardige activiteiten. Je mag altijd jouw wishlist doorgeven en wie weet gaan we het volgende kwartaal jouw activiteit doen.
We kunnen begrijpen dat je nog vragen hebt rondom Co-Lance. Wij beantwoorden met liefde al jouw vragen, maar hebben alvast de meest voorkomende vragen voor je op een rijtje gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op en laat jouw gegevens onderaan de pagina achter. Wij nemen binnen één werkdag contact met jou op.
Ja, dat is mogelijk. Het percentage van het basissalaris beweegt daarin mee.
Nee, dit is voor iedereen gelijk. Een hoger salaris krijg je door zelf meer waarde te creëren (lees: een hoger uurtarief).
De belasting bij Co-Lance is hetzelfde als bij een regulier vast dienstverband. Basissalaris en bonus vormen samen het bruto inkomen, waarover de gebruikelijke inkomstenbelasting wordt geheven.
Ja, wij proberen een zo’n hoog mogelijk tarief te onderhandelen. Zelf heb je ook mogelijkheden om dit te beïnvloeden als je op de klus zit. Zo valt er na een jaar vaak weer te onderhandelen.
Hypotheekverstrekkers kijken naar het totale bruto inkomen van afgelopen jaar. Bij Co-Lance is dat het basissalaris plus de bonus.
Dat ligt aan de duur van je ziekte. Je kan nog steeds een deel van jouw omzetbonus halen. Hoe dan ook krijg je in elk geval je basissalaris.
Formulier bij opnemen contact
Formulier bij inschrijven nieuwsbrief
© 2022 All Rights Reserved – Privacy policy
Formulier bij opnemen contact
